FĂ¼r Zahnarzt- & Fachzahnarztpraxen, Kliniken und MVZ
Passende Mitarbeiter und Wunschpatienten gewinnen.
Auch 2025 Top‒Mitarbeiter und Wunschpatienten gewinnen – trotz groĂŸer Konkurrenz und unsicherer Marktlage. FĂ¼r mehr Planbarkeit, Umsatzwachstum und Entlastung im Praxisalltag.
Was möchten Sie erreichen?
Ein kleiner Auszug unserer mehr als 100 Kunden, die sich bereits auf unsere Leistungen verlassen:
Diese Probleme kennen Sie wahrscheinlich nur zu gut …
Gute Mitarbeiter zu finden, ist schwerer denn je — und teuer.
Es herrscht ein harter Konkurrenzkampf um die wenigen verfĂ¼gbaren Fachkräfte. Viele Praxen erhalten gar keine Bewerbungen oder nur welche, mit denen sie praktisch nichts anfangen können.
Was die Lage zusätzlich verschärft: Um Mitarbeiter Ă¼berhaupt zu halten, mĂ¼ssen Sie immer höhere Gehälter zahlen. Sonst wechseln sie zum Mitbewerber. Personalkosten gehen durch die Decke.
Doch selbst das reicht oft nicht aus: Junge Bewerber bringen oft nicht die notwendige Arbeitsmoral mit, während erfahrene Fachkräfte nur noch in Teilzeit arbeiten möchten – wenn sie Ă¼berhaupt verfĂ¼gbar sind.
Die Folge: Ăœberlastete Teams, sinkende Servicequalität und ein ständiges GefĂ¼hl, selbst mehr leisten zu mĂ¼ssen, um den Praxisbetrieb am Laufen zu halten.
Viele Patienten – aber zu wenige profitable Behandlungen.
Volle Terminkalender bedeuten nicht automatisch volle Kassen. Häufig dominieren unprofitable Standardbehandlungen, die wenig zum wirtschaftlichen Erfolg der Praxis beitragen.
Typische Beispiele:
- Patienten bestehen auf die KassenfĂ¼llung, obwohl eine höherwertige Versorgung zahnmedizinisch sinnvoller wäre.
- Aufwendige Behandlungen wie Parodontitis-Therapien werden nur teilweise oder gar nicht angenommen, da Zuzahlungen nötig wären.
- Kostensensible Patienten entscheiden sich grundsätzlich gegen sinnvolle Zusatzleistungen.
Die Folge: Ihr Team ist voll ausgelastet, der Verwaltungsaufwand steigt, doch Ihr Umsatz bleibt hinter den Erwartungen zurĂ¼ck. Sie verlieren wertvolle Zeit, die Sie besser in profitable Behandlungen investieren könnten.
Unsere Lösungen fĂ¼r Ihre Praxis: Erfolgreich. Planbar. Nachhaltig.
Lösung 1: Die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region.
Sie wissen, wie schwierig es ist, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Immerhin sind ZFAs auf Platz 2 beim Fachkräftemangel‒Ranking. Statt auf Zufall zu hoffen, bringen wir Ihre Praxis aktiv ins Gespräch – genau dort, wo sich die richtigen Bewerber aufhalten.
Doch das reicht uns nicht: Wir zeigen potenziellen Mitarbeitern, warum es bei Ihnen besser ist als in anderen Praxen der Region. Wir verpacken Ihre Vorteile so, dass sie die besten Talente Ă¼berzeugen, bevor Ihre Konkurrenz es tut.
Lösung 2: Mehr Wunschpatienten, höhere Umsätze.
Es gibt Patienten, die Ihre Praxis wachsen lassen – und solche, die Zeit und Ressourcen kosten. Wir sorgen dafĂ¼r, dass Ihre BehandlungsstĂ¼hle mit den richtigen Patienten besetzt sind:
Menschen, die Ihre zahnmedizinische Expertise schätzen und bereit sind, in hochwertige Behandlungen zu investieren.
Durch unsere Strategien entgeht Ihnen keine lukrative Anfrage mehr an die Konkurrenz und sie machen mehr Umsatz in derselben Zeit.
Erfolge unserer Kunden
Dr. Hanni Lohmar aus Bonn
Vorher:
- Hoher Wettbewerb und gleichzeitig wenig Zeit, sich ausfĂ¼hrlich mit dem Praxismarketing zu beschäftigen
- Das GefĂ¼hl, im Wettbewerb um gutes Personal mehr tun zu mĂ¼ssen und die AuĂŸenwirkung zu verbessern
- Viele Patienten, aber zu wenig hochwertige Behandlungsanfragen, die den Praxisumsatz wirklich voranbringen.
Nachher:
- 23 Bewerbungen und eine Einstellung im Kampagnenzeitraum von 4 Wochen
- Nachhaltig 18% Mehr Umsatz und Umzug in neue, schöne Räumlichkeiten in Bonn Beuel und Verdopplung der PraxisgrĂ¶ĂŸe
- ø 3‒4 Wunschpatienten fĂ¼r Komposit Veneering / Woche durch unsere Strategie
- +2.500 neue Follower auf Instagram innerhalb von 6 Monaten
Kunden-Interview mit Dr. Hanni Lohmar, Praxisinhaberin aus Bonn
Mohammed Alev von The Urban Dentist in Berlin
Vorher:
- Ständiger Mangel an qualifizierten Bewerbungen fĂ¼r ZFAs und Zahnarztstellen.
- Das GefĂ¼hl, im Wettbewerb um gutes Personal immer zu verlieren.
- Viele Patienten, aber zu wenig hochwertige Behandlungsanfragen, die den Praxisumsatz wirklich voranbringen.
- Stress und Frustration bei der Praxisleitung, weil Wachstum aus eigener Kraft unmöglich schien.
Nachher:
- Verdoppelung des Personals in der Praxis
- 8 neue Mitarbeiter, darunter ZFAs, ZMP und Zahnärztinnen.
- Dreimal mehr Bewerbungen als vorher.
- Deutlich mehr Wunschpatienten durch unsere Strategie.
Kunden-Interview mit Mohammed Alev, GrĂ¼nder und Inhaber von The Urban Dentist in Berlin
Dr. Bettina Poll, Gemeinschaftspraxis in Dortmund
Vorher:
- UnregelmĂ¤ĂŸige Bewerbungen durch klassische Kanäle wie Zahnärztekammern und Jobbörsen.
- Kaum qualifizierte Bewerber fĂ¼r ZFA und zahnärztliches Fachpersonal.
- Patienten mit hochwertigen Behandlungsanfragen schwer zu erreichen.
Nachher:
- 5 neue Mitarbeiter in 8 Wochen eingestellt
- Ein starkes Team, das die Praxis entlastet – sowohl bei administrativen Aufgaben als auch bei Behandlungen.
- Hochwertige Patientenanfragen, die planbar Umsatz und Zufriedenheit steigern.
- Die Gewissheit, im Wettbewerb um Personal und Patienten einen klaren Vorsprung zu haben.
- Endlich mehr Zeit fĂ¼r strategische Entscheidungen und weniger Stress im Praxisalltag.
Kunden-Interview mit Dr. Bettina Poll in ihrer Gemeinschaftspraxis in Dortmund
Weitere Kundenstimmen:
Der Fachkräftemangel ging auch bei uns nicht spurlos vorbei. Mit Hilfe von Herrn Bravo haben wir in kurzer Zeit endlich wieder Bewerbungen erhalten und konnten zwei Stellen nach weniger als 3 Monaten mit guten Leuten besetzen.
Charalabos Patrikalakis
Inhaber Patrik Dental GmbH
Viele Jahre gute Zusammenarbeit. Immer Top Stellenanzeigen und Kampagnen. Danke Herr Bravo
Dr. Götz Grebe
Praxisinhaber, Dortmund
Sehr professionelle und zeitlich kompakte Zusammenarbeit. Werden wir wieder beauftragen
Didier Dujardin
Praxisinhaber, WĂ¼rselen
Schnelle und unkomplizierte Abwicklung, individuelle Anforderungen konnten umgesetzt werden, das Team war verlässlich und sympathisch, die Zusammenarbeit hat Freude gemacht und das Ziel des Recruiting wurde rasch erreicht.
Sabine Finkenberger
Praxisinhaberin, Karlsruhe
Sehr kompetentes Auftreten, sehr gute Umsetzung unserer Kampagne mit groĂŸem Erfolg in den sozialen Medien. Bewerbungen kamen recht schnell, nachdem unser Account in den Medien freigeschaltet wurde. Professionelle Arbeit beim Drehen der Clips und gute Umsetzung unseres Erscheinungsbildes in den sozialen Medien. Unkomplizierte Zusammenarbeit mit viel SpaĂŸ und VergnĂ¼gen. Immer wieder gerne. Klare Empfehlung!
Benedikt Schreiner
Praxisinhaber, Neukirchen-Vluyn
Top-Unternehmen mit einem super motivierten Team. ZeitgemĂ¤ĂŸe Marketing-Tools und Recruitment-Kampagnen. Sehr persönliche und fachlich fundierte Beratung. Wir arbeiten sehr gerne mit Bravo Media zusammen!!!
Dr. Jochen Hillgärtner
Praxisinhaber, Greven
Der Fachkräftemangel ging auch bei uns nicht spurlos vorbei. Mit Hilfe von Herrn Bravo haben wir in kurzer Zeit endlich wieder Bewerbungen erhalten und konnten zwei Stellen nach weniger als 3 Monaten mit guten Leuten besetzen.
Charalabos Patrikalakis
Inhaber Patrik Dental GmbH
Viele Jahre gute Zusammenarbeit. Immer Top Stellenanzeigen und Kampagnen. Danke Herr Bravo
Dr. Götz Grebe
Praxisinhaber, Dortmund
Sehr professionelle und zeitlich kompakte Zusammenarbeit. Werden wir wieder beauftragen
Didier Dujardin
Praxisinhaber, WĂ¼rselen
Schnelle und unkomplizierte Abwicklung, individuelle Anforderungen konnten umgesetzt werden, das Team war verlässlich und sympathisch, die Zusammenarbeit hat Freude gemacht und das Ziel des Recruiting wurde rasch erreicht.
Sabine Finkenberger
Praxisinhaberin, Karlsruhe
Sehr kompetentes Auftreten, sehr gute Umsetzung unserer Kampagne mit groĂŸem Erfolg in den sozialen Medien. Bewerbungen kamen recht schnell, nachdem unser Account in den Medien freigeschaltet wurde. Professionelle Arbeit beim Drehen der Clips und gute Umsetzung unseres Erscheinungsbildes in den sozialen Medien. Unkomplizierte Zusammenarbeit mit viel SpaĂŸ und VergnĂ¼gen. Immer wieder gerne. Klare Empfehlung!
Benedikt Schreiner
Praxisinhaber, Neukirchen-Vluyn
Top-Unternehmen mit einem super motivierten Team. ZeitgemĂ¤ĂŸe Marketing-Tools und Recruitment-Kampagnen. Sehr persönliche und fachlich fundierte Beratung. Wir arbeiten sehr gerne mit Bravo Media zusammen!!!
Dr. Jochen Hillgärtner
Praxisinhaber, Greven
Bravo Media: Seit 2017 Taktgeber im Healthcare-Marketing
Wir sind Bravo Media – eine der ersten Agenturen, die Online-Marketing speziell fĂ¼r Zahnarztpraxen entwickelt haben. Seit 2017 unterstĂ¼tzen wir Praxen und Unternehmen in der Gesundheitsbranche dabei, ihre Patienten- und Mitarbeitergewinnung auf das nächste Level zu bringen.
Unsere Spezialisierung reicht von Zahnarztpraxen Ă¼ber Schönheitskliniken und GefĂ¤ĂŸchirurgen bis hin zu Gesundheitssoftware-Anbietern und Zahntechnik-Betrieben. Dadurch verstehen wir Ihre Praxis – und die gesamte Wertschöpfungskette dahinter.
Unsere Mission ist es, Praxen durch datenbasierte Marketinglösungen nachhaltig erfolgreich zu machen. Bei uns zählen messbare Lösungen, fĂ¼r mehr Wachstum, Planbarkeit und Zufriedenheit im Praxisalltag.
Erfahren Sie jetzt, wie wir auch Ihre Praxis noch weiter voranbringen können:
Besuchen Sie uns in unserem modernen BĂ¼ro Dortmund!
Auf 220qm Fläche und ausreichend Stellplätzen haben wir perfekte Rahmenbedingungen fĂ¼r gute Kundenergebnisse geschaffen. Gerne empfangen wir Sie bei Gelegenheit auf eine Tasse Kaffee oder ein gemeinsames Essen mit dem Team!
Martin-SchmeiĂŸer-Weg 14, 44227 Dortmund
Starten Sie jetzt — mit einem kostenlosen Beratungsgespräch
Egal ob passende Top-Mitarbeiter oder lukrative Wunschpatienten, gemeinsam bringen wir Ihre Praxis voran. In der Beratung analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, mit welchen Hebeln wir Ihre Praxis noch erfolgreicher machen können.
Wichtig: Dieses Angebot richtet sich ausschlieĂŸlich an Praxisinhaber, die wachsen wollen, noch etwas erreichen möchten und verstehen, dass wirtschaftliches Handeln die Grundlage fĂ¼r langfristigen Erfolg ist.
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