Mitarbeiter finden. Seit 2018.

    Schluss mit der ewigen Suche nach ZFAs.

    Sie haben eine offene Stelle. Wir bringen Ihnen Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich wechseln wollen – nicht von denen, die nur mal schauen.

    Ø 32Bewerbungen pro Kampagne
    90%Besetzungsquote
    4-6Wochen bis zur Einstellung
    Erstgespräch buchenWas kostet eine unbesetzte Stelle?
    Social Recruiting für Zahnarztpraxen

    Diese Praxen vertrauen uns beim Recruiting

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    Kommt Ihnen das bekannt vor?

    😤Schon wieder kündigt jemand – und Sie fangen von vorne an.

    💸Klassische Jobportale kosten 1.500€ und bringen Bewerbungen von Leuten, die Ihre Stellenanzeige nicht mal gelesen haben.

    😩Ihr Team ist am Limit. Die Stimmung kippt.

    🤔Sie fragen sich: Liegt es am Gehalt? Am Standort? An mir?

    Das Ergebnis kennen Sie:

    • •Überstunden für alle
    • •Patienten werden geschoben
    • •Die besten Leute überlegen selbst zu gehen

    Wir haben das bei über 150 Praxen gesehen. Und gelöst.

    So finden wir Ihre neuen Mitarbeiter

    74% aller ZFAs sind wechselbereit – aber sie suchen nicht aktiv auf Stepstone. Wir erreichen sie dort, wo sie jeden Tag sind: auf Instagram, Facebook und TikTok.

    Social Recruiting

    Wir schalten Anzeigen auf Instagram, Facebook und TikTok – dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter scrollen. Nicht dort, wo sie nicht sind (Stepstone).

    • Ihre Praxis wird sympathisch präsentiert
    • Kandidaten bewerben sich mit wenigen Klicks
    • Keine Lebenslauf-Upload-Hürde

    KI-unterstützte Vorqualifizierung

    Unsere KI filtert Bewerbungen vor, bevor sie bei Ihnen landen. Sie bekommen keine 50 "Hab ich Interesse"-Nachrichten, sondern 10-15 Kandidaten, die wirklich passen könnten.

    • Automatische Vorauswahl nach Ihren Kriterien
    • Optional: Wir führen Erstgespräche am Telefon
    • Sie treffen nur die, die es wert sind

    Exklusiver Gebietsschutz

    Wir arbeiten pro Einzugsgebiet nur mit einer Praxis. Die Bewerberin, die wir für Sie finden, geht zu Ihnen – nicht zur Konkurrenz drei Straßen weiter.

    (Fragen Sie mal andere Agenturen, ob die das auch machen.)

    So läuft's ab

    Von 'Wir brauchen jemanden' bis 'Willkommen im Team' – in 4-6 Wochen.

    1

    Erstgespräch (15 Min)

    Wir lernen uns kennen. Sie erzählen, wen Sie suchen. Wir sagen ehrlich, ob wir helfen können.

    Kostenlos. Kein Verkaufsgespräch.

    2

    Strategiegespräch (60 Min)

    Was macht Ihre Praxis besonders? Warum sollte jemand bei Ihnen arbeiten wollen? Wir arbeiten das heraus.

    Immer noch kostenlos.

    3

    Shooting (2-4 Std)

    Wir kommen zu Ihnen. Videos, Fotos, Teamaufnahmen. Unser Team hat 400+ Shootings gemacht – selbst Kamerascheue vergessen nach 10 Minuten, dass gefilmt wird.

    4

    Kampagne live

    Sie geben die Inhalte frei. Wir schalten die Kampagnen. Innerhalb von 48 Stunden sind Sie live.

    📬

    Dann: Bewerbungen

    Die ersten Bewerbungen kommen meist innerhalb von 2 Wochen. Im Schnitt 32 pro Kampagne. Sie entscheiden, wen Sie treffen.

    Das sagen unsere Kunden

    Echte Praxisinhaber. Echte Ergebnisse beim Recruiting.

    Dr. Hanni Lohmar

    Vorher:

    • Hoher Wettbewerb und gleichzeitig wenig Zeit, sich ausführlich mit dem Praxismarketing zu beschäftigen
    • Das Gefühl, im Wettbewerb um gutes Personal mehr tun zu müssen und die Außenwirkung zu verbessern
    • Viele Patienten, aber zu wenig hochwertige Behandlungsanfragen, die den Praxisumsatz wirklich voranbringen.

    Nachher:

    • 23 Bewerbungen und eine Einstellung im Kampagnenzeitraum von 4 Wochen
    • Nachhaltig 18% Mehr Umsatz und Umzug in neue, schöne Räumlichkeiten in Bonn Beuel und Verdopplung der Praxisgröße
    • ø 3-4 Wunschpatienten für Komposit Veneering / Woche durch unsere Strategie
    • +4.000 neue Follower innerhalb von 12 Monaten
    Video von Dr. Hanni Lohmar

    Kunden-Interview mit Dr. Hanni Lohmar, Praxisinhaberin in Bonn

    Weitere Kundenstimmen

    TrustPilot
    "Sehr kompetentes Auftreten, sehr gute Umsetzung unserer Kampagne mit großem Erfolg in den sozialen Medien. Bewerbungen kamen recht schnell, nachdem unser Account in den Medien freigeschaltet wurde. Professionelle Arbeit beim Drehen der Clips und gute Umsetzung unseres Erscheinungsbildes in den sozialen Medien. Unkomplizierte Zusammenarbeit mit viel Spaß und Vergnügen. Immer wieder gerne. Klare Empfehlung! "
    T

    Thorodea Schreiner

    TrustPilot
    "Top-Unternehmen mit einem super motivierten Team. Zeitgemäße Marketing-Tools und Recruitment-Kampagnen. Sehr persönliche und fachlich fundierte Beratung. Wir arbeiten sehr gerne mit DentalDigital zusammen!!!"
    D

    Dr. Jochen Hillgärtner

    Google
    "Ich habe im Juni 2025 meine Zahnarztpraxis in Berlin Steglitz eröffnet und brauchte eine moderne Webseite, Werbung und generell Unterstützung beim Thema Internetauftritt. Da ich mich mit sowas nicht auskenne, war ich sehr froh, dass ich mit Ismar Bravo und seinem Team zusammenarbeiten konnte. Sie haben nicht nur eine wunderschöne und übersichtliche Webseite für mich gebaut, sondern auch alles so eingerichtet, dass Patienten direkt online Termine buchen können. Außerdem wurde mein Google-Profil professionell aufgesetzt und so optimiert, dass ich jetzt bei Google gut gefunden werde, was für neue Patienten natürlich entscheidend ist. Was ich besonders schätze: Man merkt, dass sich das Team wirklich Mühe gibt. Wir haben sogar abends oder an Feiertagen miteinander gesprochen, wenn es gerade wichtig war. Diese Flexibilität und das persönliche Engagement habe ich so noch nicht erlebt. Ich bekomme inzwischen regelmäßig Anfragen über die Webseite und mein Terminbuch ist für den Start auch schon gut gefüllt. Ich bin sehr zufrieden und kann Bravo Media jedem empfehlen, der eine wirksame und zuverlässige Unterstützung für seinen Praxisauftritt sucht."
    F

    Feras Younes

    Google
    "Sehr professionelle und zeitlich kompakte Zusammenarbeit. Werden wir wieder beauftragen"
    D

    Didier Dujardin

    TrustPilot
    "Viele Jahre gute Zusammenarbeit. Immer Top Stellenanzeigen und Kampagnen. Danke Herr Bravo"
    P

    Praxis Dr. Grebe

    TrustPilot
    "Sehr professionelle Agentur. Extrem gute Beratung und unkomplizierter Umgang. Das Team bietet passende Konzepte im Bereich Online Marketing, aber auch Unterstützung in der Optimierung interner Prozesse. Es wird sich Zeit genommen, Vor-Ort-Besuche finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir können Bravo Media ganz klar weiterempfehlen."
    M

    Mohammed Alef

    Passt das zu Ihnen?

    Ja, wenn Sie...

    • eine ZFA, MFA oder Zahnarzt/ärztin suchen
    • die Stelle seit 4+ Wochen nicht besetzen können
    • Stepstone & Co. schon probiert haben
    • in professionelles Recruiting investieren wollen

    Nein, wenn Sie...

    • Ergebnisse über Nacht erwarten
    • unter Marktniveau bezahlen wollen
    • nicht bereit sind, in professionelles Recruiting zu investieren

    Nicht sicher? Im Erstgespräch finden wir's raus.

    Häufige Fragen

    Bereit, die Suche zu beenden?

    In 15 Minuten wissen Sie, ob wir Ihnen helfen können.

    In einem kurzen Gespräch klären wir:

    • •Wen Sie suchen
    • •Warum es bisher nicht geklappt hat
    • •Ob wir die Richtigen sind
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    Kein Verkaufsgespräch. Wenn wir nicht helfen können, sagen wir's Ihnen.