Mitarbeitergewinnung
Fachbegriffe rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmanagement in der Zahnarztpraxis.
19 Begriffe in dieser Kategorie
Active Sourcing
Proaktive Ansprache von potenziellen Kandidaten, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Besonders effektiv bei Fachkräftemangel in der Dentalbranche.
Arbeitgebermarke
Das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber.
Benefits
Zusatzleistungen wie Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten oder Gesundheitsangebote, die Ihre Praxis als Arbeitgeber attraktiv machen.
Bewerbermanagement
Systematische Verwaltung von Bewerbungen.
Candidate Journey
Der Weg eines Bewerbers vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Eine gute Candidate Journey erhöht die Bewerbungsquote.
DH
Dentalhygienikerin - höchste Fortbildungsstufe.
Employer Branding
Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, um qualifizierte ZFA, ZMF, Prophylaxe-Assistenten oder Zahnärzte für Ihre Praxis zu gewinnen.
Fachkräftemangel
Der Mangel an qualifizierten ZFA, ZMF und Zahnärzten auf dem Arbeitsmarkt. Erfordert kreative Recruiting-Strategien.
Fluktuation
Wechsel von Mitarbeitern in einem Unternehmen.
Mitarbeiter-Testimonial
Authentische Aussagen Ihrer Teammitglieder über die Arbeit in Ihrer Praxis. Schafft Vertrauen bei potenziellen Bewerbern.
Mitarbeiterbindung
Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Personal.
Onboarding
Der strukturierte Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter. Ein gutes Onboarding reduziert Fluktuation und steigert die Zufriedenheit.
Recruiting
Prozess der Personalsuche und -auswahl.
Stellenausschreibung
Offizielle Bekanntmachung einer offenen Stelle.
Talent Pool
Sammlung von Kontakten interessanter Kandidaten für zukünftige Stellen in Ihrer Praxis – auch wenn aktuell keine Stelle offen ist.
Vakanzkosten
Kosten einer unbesetzten Stelle.
ZFA
Zahnmedizinische Fachangestellte.
ZMF
Zahnmedizinische Fachassistentin.
ZMP
Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin.
ZFA-Stellen schneller besetzen
Mit Social Recruiting finden Sie qualifizierte Mitarbeiter - auch wenn der Markt leer scheint.
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